韓国
経済
2006/11/06（月）
【グヌー先生の韓国人事管理指南】年俸制について（2）
《第9回》 年俸制は文字的には年間単位で賃金を決めるという意味ですが、実際には「人事考課結果に基づいて賃金を決定する賃金制度」と解釈される事は前回申し上げた通りです。今回は年俸制の長短を考えてみることで、年俸制の本質に迫ってみたいと思います。
まずは年俸制のメリッ…
関連国・地域：
韓国
関連業種：
マクロ・統計・その他経済／雇用・労務／社会・事件
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