【グヌー先生の韓国人事管理指南】年俸制について(2)

《第9回》 年俸制は文字的には年間単位で賃金を決めるという意味ですが、実際には「人事考課結果に基づいて賃金を決定する賃金制度」と解釈される事は前回申し上げた通りです。今回は年俸制の長短を考えてみることで、年俸制の本質に迫ってみたいと思います。 まずは年俸制のメリッ…

関連国・地域: 韓国
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務社会・事件


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