韓国
経済
2022/05/11（水）
【人事管理指南】第110回・３種類の年齢
韓国乳業大手の南陽乳業の６年間にわたる法的労使紛争の結果、今年の３月に同社の賃金ピーク制の開始年齢が満55歳と確定しました。
争点は団体協約に「定年は満60歳とし、56歳からは賃金ピークを適用する」との表現をめぐってでした。会社は56歳を数え年とし、満55歳と主張し、…
関連国・地域：
韓国
関連業種：
マクロ・統計・その他経済／雇用・労務
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