《労使》アジアの20年昇給率4.9％に鈍化、ＮＮＡ調査

株式会社ＮＮＡの調査によると、アジアで事業展開する日系企業の現地社員の2020年昇給率は4.9％と、19年実績比で0.5ポイント低下する見通しだ。

調査はＮＮＡが今年９月、アジア12カ国・地域に拠点を構える日系企業を対象に実施し、過去最多の2,348社から有効回答を得た。19年の給与額や昇給率の実績のほか、20年の昇給率の予測など、海外拠点の賃金水準の決定に欠かせない情報をアンケートで聞いた。

アジア全体の19年の昇給率（実績）は5.4％と、18年（5.9％）に比べ0.5ポイント低下した。20年の昇給率の見通しは4.9％。19年（5.4％）と比較すると、こちらも0.5ポイント低下することになる。国・地域別の昇給率の伸び幅は、19年に比べてシンガポールが僅かに上昇し、他の11カ国・地域は軒並み鈍化する見込み。特にインドの昇給率の伸び幅は、アジア各国・地域で最大の1.4ポイント低下する見通し。

調査ではこのほか、アジア各国で非製造業の昇給率の上昇が目立った。非製造業の20年の昇給率が5.1％となり、製造業（4.8％）を0.3ポイント上回った。例年、営業部門の昇給率が生産部門よりも高くなる傾向にあるが、20年の昇給率はともに4.9％の見通しだ。

調査を担当したＮＮＡグローバルリサーチグループは「米中貿易摩擦など世界経済の不確実性が続くなか、日系企業は依然として昇給率を抑制する傾向にある」と分析した。

※国・地域別の詳しい結果は、ＮＮＡが12月２日に販売を開始した「ＮＮＡアジアビジネスデータバンク2020年版」＜https://www.nna.jp/corp_contents/service/statistics/＞（有料）に収録されている。

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■香港　2019/12/06（金）

アジアの20年昇給率4.9％に鈍化、ＮＮＡ調査

＜https://www.nna.jp/news/result/1982441＞

■台湾　　2020/01/15（水）

20年の日系昇給率2.7％予測　ＮＮＡ調査、伸び鈍化へ

https://www.nna.jp/news/result/1995498

■韓国　2020/01/13（月）

20年の日系昇給率3.7％予測　ＮＮＡ調査、賃金上昇の懸念拡大

https://www.nna.jp/news/show/1994496

■ミャンマー　2020/01/15（水）

日系の昇給率、19年は7.9％　９割が人件費上昇「感じる」

https://www.nna.jp/news/result/1995128

■タイ　2020/01/14（火）

20年の昇給率見通しは4.0％　前年下回る、人材確保が最大課題

https://www.nna.jp/news/show/1994702

■ベトナム　2020/01/09（木）

日系の昇給率、19年は7.3％　前年の7.9％下回る、商社が最大

＜https://www.nna.jp/news/show/1992856＞

■マレーシア　2020/01/09（木）

20年の日系予想昇給率4.5％　ＮＮＡ調査、19年実績から低下

＜https://www.nna.jp/news/show/1992937＞

■シンガポール　2020/01/09（木）

20年昇給率見通し、平均3.3％　前年と同水準、課題は人材確保

＜https://www.nna.jp/news/show/1992348＞

■インドネシア　2020/01/22（水）

20年日系昇給率は6.6％予測　19年実績より低下＝ＮＮＡ調査

https://www.nna.jp/news/result/1997364

■フィリピン　2020/02/05（水）

20年昇給率4.8％に低下　人件費上昇が重荷、ＮＮＡ予測

https://www.nna.jp/news/result/2001390

■インド　2020/01/16（木）

20年の日系昇給率は８％予測　前年から低下、人件費増が懸念

https://www.nna.jp/news/show/1994960