香港
経済
2019/11/22（金）
【法律解体新書】第66回 現地法人の自主清算における従業員取扱に関する実務（七）
使用者は経済的理由による人員削減を講じた場合も、又は客観的事由に重大な変化が生じたことにより労働契約を一方的に解除する場合も、若しくは従業員と合意のうえで労働契約を解除する場合も、法により労働者に経済補償金を支払わなければなりません。「労働契約法」の規定によれ…
関連国・地域：
香港
関連業種：
マクロ・統計・その他経済／雇用・労務
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