シンガポール
経済
2019/08/20（火）
【新時代のリーダー】ひとつの手段である、ノーレイティングと１on１
第32回
米国の企業を中心に、年次の人事評価で「Ｓ」「Ａ」「Ｂ」「Ｃ」などのランク付けの仕組みを廃止（ノーレイティング）し、代わりにリアルタイムでの目標設定とフィードバックを頻繁に行うことで、部下の成長促進や、自社のイノベーション（技術革新）につなげようとする動…
関連国・地域：
シンガポール
関連業種：
マクロ・統計・その他経済／雇用・労務
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