【新時代のリーダー】ひとつの手段である、ノーレイティングと1on1

第32回 米国の企業を中心に、年次の人事評価で「S」「A」「B」「C」などのランク付けの仕組みを廃止(ノーレイティング)し、代わりにリアルタイムでの目標設定とフィードバックを頻繁に行うことで、部下の成長促進や、自社のイノベーション(技術革新)につなげようとする動…

関連国・地域: シンガポール
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


その他記事

すべての文頭を開く

12月インフレ率0.8%、運輸上昇 19年通年は3年連続プラス(01/24)

シンガポールでも新型肺炎、武漢市の中国人男性(01/24)

豊田通商、コネクテッドサービスで新会社(01/24)

通信2位と3位、共同で5G入札に参加(01/24)

ベルーナ、医療人材紹介会社を買収(01/24)

デリーに健康複合施設の計画、200億ルピーで(01/24)

シンガポール人就業率、10年で4ポイント上昇(01/24)

HSBC、法人向けグリーン預金口座を導入(01/24)

テマセクなど2社、再エネ特化の新会社設立(01/24)

SRXとAIG、敷金代わりの保険商品発売(01/24)

すべての文頭を開く

※本コメント機能はFacebook Ireland Limitedによって提供されており、この機能によって生じた損害に対して株式会社NNAは一切の責任を負いません。

NNAからのご案内

出版物

SNSアカウント

各種ログイン