【労働関係法の基礎知識】第79回: シンガポールの労働組合 (その26)

労働協約にて定められている賃金、賞与、手当などの支給にかかわる事項の内容と特徴についての第8回目では、引き続き手当(Allowances)などについて述べます。 雇用法では、労働時間を2週間で合計88時間として、週間当たり44~48時間の間とすることが可能です。また交代労働…

関連国・地域: シンガポール
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


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