人材引き留めに「2割」の壁:関心高い福利厚生、活用カギ

インドネシアの主要都市で勤務する会社員の多くが2割の昇給率を求めている——。NNAがこのほど実施した調査で、このような傾向が浮き彫りになった。転職時にも、同水準を希望する割合が最も多かった。企業は「2割」という数値を意識しながら、関心が高まりつつある福利厚生を…

関連国・地域: インドネシア日本
関連業種: 医療・医薬品その他製造金融天然資源マクロ・統計・その他経済雇用・労務


その他記事

すべての文頭を開く

労組連、野党に雇用創出法の立法審査を要求(19:56)

OVO、来年は投資・保険会社との協業促進(19:12)

コロナ禍の失業1300万人も 通貨危機・リーマン後超える影響(10/23)

バンテン州全域の行動制限、1カ月延長(10/23)

観光業に240億円支援、ホテル飲食店(10/23)

ニコン、カメラ事業を代理店のみに切替(10/23)

石炭アダロ、下流事業で内外企業と合弁も(10/23)

オムニバス法、独禁法の五つの条項改正(10/23)

すべての文頭を開く

※本コメント機能はFacebook Ireland Limitedによって提供されており、この機能によって生じた損害に対して株式会社NNAは一切の責任を負いません。

の記事は有料サービスご契約者様限定記事です。契約すると続きをお読みいただけます。契約されている方は、画面右側にある各種ログインからログインください。
無料トライアルはこちら
購読申し込みはこちら

NNAからのご案内

出版物

SNSアカウント

各種ログイン