【雇用事情】2012年雇用法(修正)について

今年、修正された雇用法の主な内容は以下の通りです。 ・修正される前、雇用法の主要項目は給料がRM1,500以下の従業員を対象としていましたが、修正後は対象となる給与がRM2,000に引き上げれました。よって、従業員の給料がRM2,000またはそれ以下であれば、その者の役職がマ…

関連国・地域: マレーシア
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


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