【職場人材】第205回 理由と言い訳(下)

前回、言い訳の持つ弊害、そしてその背景についてお話ししました。今回はそういった言い訳を防ぐために私が行っている工夫についてお話ししようと思います。 私は研修の中で「言い訳をする人」と「間違いを素直に認める人」を2つに分け、図式化して説明しています。 まず、言い…

関連国・地域: インドネシア
関連業種: 社会・事件


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