【法律解体新書】第113回 試用期間の延長は法律の規定に適合するか?(一)

■問題の背景 「試用期間」は、中国ないし各国の労働法においてみられる一つの概念で、通常、雇用主と被雇用者との最初の雇用において設ける期間を指し、被雇用者が職務要件に適合するか否か、正規社員としての採用の可否を評価するために用いられる「検証期間」です。中国の労働…

関連国・地域: 中国香港
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


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