【香港・華南の人事・労務マネジメント】第52回 ダイバーシティ&インクルージョンをどう考えるか

女性の管理職登用や外国人採用などで遅れていた日本でも「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」という言葉が使われて久しくなりましたが、異文化マネジメントに取り組む我々にとって「ダイバーシティ」などは当たり前のことでしょう。その考え方を一度整理したいと思いま…

関連国・地域: 香港
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


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