【ビジネス法最前線】第298回 労働法(職場調査) 職場調査における公正な手続き(バイアス)

バイアスとは、特定の人やグループに対する偏見のことですが、職場において問題が発生した場合に実施される職場調査においてバイアスがあると、調査による事実認定やそれに基づく判断が不公正なものと見なされ、その後のプロセスに影響を及ぼします。そこで、職場調査において、そ…

関連国・地域: オーストラリア
関連業種: マクロ・統計・その他経済


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