【労働法講座】第104回 新労働法における「シフト制」と休憩時間の算入

ベトナムの労働法では、勤務中の休憩時間を一定の場合に勤務時間に算入しなければならないことになっています。今回は、これに関する新労働法及びその施行政令案での規定について概説したいと思います。 1.現行法での規定 現行法では、(重労働等以外の)通常業務で8時間連続し…

関連国・地域: ベトナム
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


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