東南アの実質昇給率、20年は３～５％台

東南アジア主要６カ国の2020年の実質昇給率が３～５％台となる見通しが、米人材コンサルティング会社コーン・フェリーが発表した2020年版「世界の報酬動向」調査で明らかになった。最高はインドネシアだった。

コーン・フェリーは、世界130カ国・地域以上の約2,000万人を対象に調査を実施。名目昇給率の見通しにインフレ率を加味して、実質昇給率の予測を算出した。インフレ率は、英誌エコノミストの調査部門エコノミスト・インテリジェンス・ユニット（ＥＩＵ）の予測値を用いた。

東南アジアでは、インドネシアの実質昇給率の予測が5.1％で最も高かった。ベトナムも4.6％と高水準だ。タイは3.7％、シンガポールは3.6％、フィリピンとマレーシアはそれぞれ3.5％だった。

世界の実質昇給率の予測は平均2.1％で、19年の1.0％から上昇した。名目昇給率の予測は4.9％、インフレ率は2.8％だった。

アジアの実質昇給率の予測は平均3.1％。名目昇給率の予測は5.3％、インフレ率は2.2％だった。