中国-全国
経済
2019/06/04（火）
【労働法最前線】ＧＰＳ勤怠管理制度をいかにして運用するか
第204回（執筆者：許文実） 雇用単位（雇用主）の指示する時間、場所、内容等に基づき業務を行うことは、労働者の労働契約における最も基本的な義務であり、勤怠管理制度は雇用管理の重点のひとつです。テクノロジーの急速な進展に伴い、勤怠管理方式も徐々に変化し、近年では衛星…
関連国・地域：
中国-全国
関連業種：
マクロ・統計・その他経済／雇用・労務
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