産休延長は女性採用に影響、労組が非難

フィリピン雇用者連合(ECOP)が実施した調査で、フィリピンで2月に成立した産休延長法(共和国法第11210号)が、女性の採用に影響すると考える企業が7割近くに上ることが分かった。労働組合は調査結果を「女性差別」と非難。性別で採用を判断する企業は、同法に基づき提訴や…

関連国・地域: フィリピン
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務社会・事件


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