シンガポール
経済
2018/07/30（月）
【労働関係法の基礎知識】第81回： シンガポールの労働組合 （その28）
労働協約にて定められている賃金、賞与、手当などの支給にかかわる事項の内容と特徴についての第10回目では、引き続き手当（Allowances）などについて述べます。
手当の支給は従業員の出勤を奨励し、また遅刻や欠勤を減らすことを目的として特定の業種で施行されている傾向があ…
関連国・地域：
シンガポール
関連業種：
マクロ・統計・その他経済／雇用・労務
Copyright (c) 1997- NNA All rights reserved.
※本コメント機能はFacebook Ireland Limitedによって提供されており、この機能によって生じた損害に対して株式会社エヌ・エヌ・エーは一切の責任を負いません。