28ナノ情報不正入手、ＴＳＭＣ元社員に有罪判決

ファウンドリー（半導体の受託製造）世界最大手の台湾積体電路製造（ＴＳＭＣ）でエンジニアとして勤務していた元従業員が、28ナノプロセスに関する情報を不正に取得し、中国の半導体メーカーである上海華力微電子への転職を図ったとして、営業秘密法違反と背任の罪で起訴された裁判で、台湾新竹地方法院（新竹地裁）は29日、元従業員に対し懲役１年６カ月、執行猶予４年の判決を言い渡した。

ＴＳＭＣによると、元従業員は2010年に入社し、今年１月に辞表を提出したが、在職時に業務とは関わりのなかった28ナノプロセス関連の資料を大量にコピーしていたことが分かったため、事情聴取したところ、情報を不正に取得したことを認めた。その後、元従業員の自宅を本人立ち会いのもと調べたところ、関連資料が見つかったため、元従業員を解雇するとともに台湾新竹地方法院検察署（新竹地検）に告発した。

新竹地検が捜査した結果、元従業員が16年12月に上海華力微電子を訪れ、28ナノプロセスに関する情報を同社に引き渡した上で、転職する約束を交わしていたことが明らかになり、今年５月に元従業員を起訴することを決めた。