《労使》東莞の15年賃金ガイド、減給も容認

東莞市人力資源社会保障局は4日、市内企業向けの2015年の賃金ガイドラインを発表した。同ガイドラインでは市内企業の昇給率の基準を8.5%、上限を12.5%、下限はゼロまたはマイナスに設定。基準値を14年の9%から0.5ポイント引き下げたほか、減給も容認した。各数値は広東省人力…

関連国・地域: 中国-広東
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


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