【グヌー先生の韓国人事管理指南>育児休職について

《第14回》 先月の「産前後休暇中の給与」に対して予想以上の反響がありました。特に、産前後休暇期間中、会社の支払い義務だった最初の60日間の通常賃金のうち、月135万ウォンまでが雇用保険から支援されるようになったという事実を知らなかった方が多かったようです。今回は少子…

関連国・地域: 韓国
関連業種: 金融マクロ・統計・その他経済雇用・労務社会・事件


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