【グヌー先生の韓国人事管理指南】妊娠・出産・育児関連福利厚生制度の事例

《第16回》 Q:弊社は現行の就業規則に「社員の就業を支援するために授乳・託児など育児に必要な保育施設を設置する」とありますが、現在そのような施設は備えておりません。弊社は社員20人弱の中小企業のため予算が厳しいのですが、どうしても作らなければならないでしょうか。韓…

関連国・地域: 韓国日本
関連業種: 金融マクロ・統計・その他経済雇用・労務社会・事件


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