NNA ASIA

東南アジアの人材動向

世界情勢が不透明な状況で、エンゲージメント(従業員とのつながり)のない組織は、給与が高い企業にどんどん人が流れていく――。人材獲得競争が激化している東南アジアの雇用市場をリーラコーエングループの内藤兼二CEOが展望する。

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