【新・労働契約法】無固定期限労働契約への対策

第5回:各論――(2)使用期 労働契約法において、1回目の労働契約の期限満了前の1カ月~6カ月の期間中が、人材選択のタイミングであることは、前回冒頭で説明しました。今回は、当該結論の根拠とした無固定期限労働契約について検討します。 ■事例 1998年9月に某日系現地法人X社…

関連国・地域: 中国-全国日本
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


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