【新・労働契約法】経過規定から得るポイント

第7回:各論(4) 労働契約法は2008年1月1日より施行されます。新法の経過規定の検討によって、労務管理の移行期における準備作業の目標がより明確にできると思われます。 ■事例 00年4月1日に、張氏は、上海にあるX社との間に労働契約を締結し、1年ごとに契約を更新しています。例…

関連国・地域: 中国-全国
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


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