韓国
経済
2007/09/03（月）
【グヌー先生の韓国人事管理指南】高齢者の継続雇用について
《第19回》 Q：弊社は事業者登録証上の業態が卸売りです。定年は57歳ですが、もう少しで定年退職時期を迎える韓国人スタッフ1人を引き続き働いてもらおうと考えています。この場合、当社員には定年規定を適用しなくてもいいですか。あるいは定年退職にして引き続き契約社員として1…
関連国・地域：
韓国
関連業種：
マクロ・統計・その他経済／雇用・労務／社会・事件
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