【グヌー先生の韓国人事管理指南】高齢者の継続雇用について

《第19回》 Q:弊社は事業者登録証上の業態が卸売りです。定年は57歳ですが、もう少しで定年退職時期を迎える韓国人スタッフ1人を引き続き働いてもらおうと考えています。この場合、当社員には定年規定を適用しなくてもいいですか。あるいは定年退職にして引き続き契約社員として1…

関連国・地域: 韓国
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務社会・事件


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