【戦力強化の人材マネジメント】景気低迷期における日本型人事(第2回)

第50回 前回は、経済危機において会社が社員に示す必要がある3つのセキュリティーのうち、ライフセキュリティー(生活の保障)について述べました。今回は、キャリア・セキュリティー(現状の仕事の保障)に関わる問題、取り分け昇格とキャリアパスについて考えたいと思います…

関連国・地域: インドネシア
関連業種: 雇用・労務社会・事件


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