【解説労務管理】経済補償の支給

第58回 固定期間労働契約の協議一致解除 協議一致で労働契約を解除するのは、会社が経済補償を支払うことにより、従業員の解除同意を得られるということになる。 よって、その実施可能性を検討する際、会社はまず、その協議一致の対価として経済補償をどこまで負担するべきかという…

関連国・地域: 中国-全国
関連業種: マクロ・統計・その他経済


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