マレーシアでは近年、多くの半導体企業の進出を受けて、人材への需要が急増している。特に女性の採用や国を超えた人材の共有が求められるようになった。ただ、東南アジアでは各国でエンジニアを共有する例が欧州連合（ＥＵ）などに比べると極めて低く、業界関係者からは若手人材へのインターンシップ（職業体験）提供や事業のデジタル化などを推進する施策が必要との見方が示されている。