【ベト人材】共有したい人事評価のフレームワーク(第96回)

「言われたことはするが、言われたことしかしない」。よく指摘を受けるベトナム人材の課題です。そこで「何を持って仕事を終えたというか?」と問うと、「仕事を完遂すること……」などと、漠然とした答えが返ってきます。漫然と与えられた仕事をするのがベトナム流。自らを律する…

関連国・地域: ベトナム
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


その他記事

すべての文頭を開く

交通インフラ、中国への高速道が優先=副首相(15:59)

週末の感染者数は減少傾向、累計1148万人(19:58)

新規感染1470人、前日から492人増(09/30)

GDP、3Qは13.7%の伸び コロナ反動、内需持続が焦点(09/30)

【ラオス経済通信】アジア開銀、22年成長率予測を2.5%に下方修正 第177回(09/30)

9月輸出は10%増、主力の電話関連は7%減(09/30)

9月消費者物価指数、3.94%上昇(09/30)

すべての文頭を開く

※本コメント機能はFacebook Ireland Limitedによって提供されており、この機能によって生じた損害に対して株式会社NNAは一切の責任を負いません。

の記事は有料サービスご契約者様限定記事です。契約すると続きをお読みいただけます。契約されている方は、画面右側にある各種ログインからログインください。
無料トライアルはこちら
購読申し込みはこちら

NNAからのご案内

出版物

SNSアカウント

各種ログイン