【ベト人材】「従業員間の約束事としてのルール」の教え方(第93回)

「部下がルールや手順を守らない」。ベトナム人管理者からよく挙がる職場の課題認識です。「言われたことはするが、自ら仕事を作り出すことができない」は、よく言われるベトナム人材の課題ですが、ルールや作業手順は、会社が順守を要請しても、素直には従ってくれないようです。…

関連国・地域: ベトナム
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務社会・事件


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