【新時代のリーダー】ジョブ型の限界とOKR、1on1の関係性

第63回 日本国内ではジョブ型雇用というのが話題で、ある種ブームのようになっている節もあります。日本特有のメンバーシップ型という終身雇用的な雇用形態や、年功序列型賃金に限界があるのに対し、救世主的にジョブ型雇用が語られることが日本では多く見られます。ただ、欧米の…

関連国・地域: シンガポール日本
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


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