シンガポール人材開発省は、企業内転勤者（ＩＣＴ）として専門職向け就労ビザ（エンプロイメント・パス＝ＥＰ）を取得する人の付随条件を厳格化した。ＥＰを取得する際に家族帯同を認めない。シンガポールと自由貿易協定（ＦＴＡ）を結んでいる一部の国から赴任する人は適用対象外としているが、日系人事サービス会社によると、日本企業の駐在員は適用対象外にならないという。