【新時代のリーダー】組織が一丸となるための目的・目標・戦略・KPI

第49回 「組織の目標が社員に浸透しない」「社員が一丸とならない」「現地人社員の会社目標へのエンゲージメント(会社への共感・信頼と、目的・目標達成に向けての主体的な貢献意欲)が高くない」という相談を数多くいただきます。 特に現地法人では、ゼネラリスト人材が少なく…

関連国・地域: シンガポール
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


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