【法律解体新書】第90回 企業電子データ情報化による労働雇用管理におけるコンプライアンス問題検討(四)

●顔認識技術の労働雇用管理分野への利用におけるコンプライアンス検討 (三)労働雇用管理における顔認識技術の利用に関する規制要求及び取扱い上のアドバイス 1.労働法分野における顔認識技術の利用に関する規制要求 労働法分野における規定の観点から言うと、『労働契約法…

関連国・地域: 香港
関連業種: IT・通信マクロ・統計・その他経済雇用・労務


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