【賃金改定の道】第37回 新型コロナ禍の評価制度

香港・華南では少し落ち着きを取り戻しつつある新型コロナへの対応ですが、この半年ほどは在宅勤務等かなり変則的なマネジメントを余儀なくされてきたのではと思います。その中で半期評価を実施する時期に来ている企業や、今後へ向けての運営や制度そのものを再検討している企業の…

関連国・地域: 中国香港
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


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