第１回
今月より東南アジア諸国連合（ＡＳＥＡＮ）における「人と組織」に関して全６回の連載を担当いたしますPERSOLKELLY（パーソルケリー）の木下と申します。今後、ＡＳＥＡＮ域内で活動する当社グループ社員が持ち回りで、ＡＳＥＡＮにおける就業意識、日系、非日系企業の採用、人事制度、育成、日本人の在り方を執筆してまいりますので、お付き合いのほどよろしくお願いします。初回である今回は、当社グループ会社であるパーソル総合研究所（東京都千代田区）が2019年に実施した「ＡＰＡＣ就業実態・成長意識調査」に基づき、ＡＳＥＡＮで働く人々の就業意識について触れてみます。