【コロナ後の組織人事】第3回 現地人材の育成とゼネラリスト化

新型コロナウイルスの感染拡大以前から、日系企業は現地社員の育成に苦労してきた。会社が期待する「能力」の定着化に、多くの時間と人材を投入し、なかなか満足のいく結果が得られなかった。さらに今後は、事業ポートフォリオの見直しと合わせて求められるスキルや能力の変化が見…

関連国・地域: シンガポールASEAN
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


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