【賃金改定の道】第34回 危機感の醸成と評価・賃金

やっと新型コロナが収束するかに見えたら、中米冷戦とでも言うべき様相を呈してきました。香港・華南の企業にとっては、引き続きやりがいのある外部環境の変化といえそうです。そんな中で「従業員に危機感が足りない」という経営者の声を聞きます。「どうしたら危機感を伝えられる…

関連国・地域: 中国香港
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


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