【ベト人材】賃金:従業員のキャリア設計に沿った賃金政策を (第68回)

トヨタ社社長や経団連会長が終身雇用の維持は難しいとの発言もありました。筆者は、70歳まで働き続けられる場所を確保することを企業の努力義務とする、としている日本政府への布石とみています。 早期にベトナムへ進出した会社では、早くも創立25周年を迎えており、定年退職者を…

関連国・地域: ベトナム
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


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