ベトナム
経済
2019/12/18（水）
【ベト人材】採用：人はいるが、良い人がいない （第64回）
日本の定期一括採用とは異なり、ベトナムでは必要時の職務別採用。高い離職率の下、採用業務は日常の業務となります。面談では言葉も通じないため、履歴書の確認が中心となり、ともすれば頭数を揃えることを優先しがちです。親日とはいえ、全てのベトナム人材が日本企業で働くこと…
関連国・地域：
ベトナム
関連業種：
マクロ・統計・その他経済／雇用・労務
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