シンガポール
経済
2019/12/17（火）
【新時代のリーダー】人事評価はブラックボックスの方がいい？
人事評価の時期ですね。皆さんは、現地人社員のモチベーションの向上や成長につながるような評価やフィードバックをしていますか。現地人社員同士での評価を甘くしたり、評価結果のフィードバックを曖昧にしたりしていないでしょうか。
日本では曖昧なフィードバックであっても、…
関連国・地域：
シンガポール
関連業種：
マクロ・統計・その他経済／雇用・労務
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