香港
経済
2019/11/05（火）
【賃金改定の道】第27回 評価への準備
今回は新年度の賃金改定・評価への準備を取り上げます。
まず、「評価の目的とは」からおさらいします。それは（１）処遇決定の基礎データ（２）人材開発（３）目標達成のための軌道修正、の３つです。つまり評価＝賃金改定ではないのです。しかしその大きな要因であることは間違…
関連国・地域：
香港
関連業種：
マクロ・統計・その他経済／雇用・労務
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