中小スタートアップ、人材引き留めに苦慮

インドネシアの中小スタートアップ企業は、研修の拡充や職場環境の改善などで人材の引き留めを図っている。優秀なデジタル人材が、高額な給与を提示する大手企業に転職する例が後を絶たないためだ。14日付ジャカルタ・ポストが伝えた。 人材紹介のスタートアップ企業、アーバンハ…

関連国・地域: インドネシア
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


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