【新時代のリーダー】日系企業の給与はなぜ低いのか

第31回 海外の現地法人から、よく聞く話としては「日系企業は給与が低いから優秀な社員の採用とリテンション(人材の維持・確保)が難しい」というものがあります。 日系企業は、一部のIT系やアナリティクス(分析)系など需要と供給に大きなギャップがある職種を除き、若手の給…

関連国・地域: シンガポール
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


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