労基法違反、南山人寿とカルフールが最多

蘋果日報が、2017年７月１日から18年６月30日までの１年間で改正「労動基準法（労基法）」に違反した企業の数と違反回数を調査したところ、企業別で違反が最も多かったのは、生命保険台湾大手の南山人寿保険（ナンシャンライフ）とフランスの量販店世界大手「カルフール」を台湾で展開する台湾家楽福（台湾カルフール）で、ともに24回に上ったことが分かった。

調査対象期間に労基法違反が見られた企業は7,262社で、違反件数は１万2,201件となり、それぞれ前年同期比21％、20％減少した。違反行為のうち、最も多かったのは「残業代を規定通りに支払っていない」で2,346件。このほか、「規定の残業時間を超過」（1,785件）、「分刻みの出勤記録がされていない」（1,392件）、「完全週休２日制（一例一休）が守られていない」（1,381件）、「休日出勤手当を支給していない」（883件）などが目立った。

南山人寿と台湾カルフールでは、労働組合（工会）の合意を得ずに残業をさせたり、女性に夜間勤務をさせたりする違反行為があったという。２社はともに「労働組合と協議を続けていく」としている。

違反回数が多かった企業には、米系フィットネスクラブチェーン大手の世界健身倶楽部（ワールドジム、18回）や警備サービスの先鋒保全（パイオニア、18回）、台湾鉄路（台鉄、14回）、中・長距離バス運行大手の国光汽車客運（国光客運、13回）などが入った。