スタートアップ企業、54％が「近く求人」

ベトナムの求人サイト「ナビゴス・サーチ」の調査によれば、国内スタートアップ企業の54％が近く求人を予定している。15日付スタートアップ・ベトが報じた。

これによれば、求人が必要になる時期として、調査対象企業の54％が３カ月以内、17％が３～６カ月後、11％が６～12カ月後と答えたほか、一部企業は恒常的に求人が必要と答えた。

企業の49％は、求人に際して最大の課題は給与水準で、財源の制約で適切な人材の確保が難しいと回答している。求職者もスタートアップ企業における経験よりも、給与水準を重視する傾向があるという。

ナビゴスによれば、人事部門が確立していないスタートアップ企業が多く、企業の64％で創業者が人事を担当している。人事専門社員が必要と考えている企業はわずか15％だった。