【女性労働管理のツボ】第4回

会社解散時には「三期」の女性従業員は出産待遇を享受することができるのか? ――企業における女性従業員の労働管理(四) 「労働契約法」第42条第4号には、女性従業員が妊娠、出産、授乳期間(以下、「三期」という)にある場合、使用者は第40条(使用者による労働契約の予告解…

関連国・地域: 中国香港
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


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