香港
経済
2016/08/19（金）
【女性労働管理のツボ】第３回
女性従業員の出産休暇の給与支給の根拠は、法律？又は申請？
――企業女性従業員の労働管理（三） 実務上、多くの企業が規則制度の中で、従業員の休暇に対して「休暇申請及び審査許可制度」を有していますが、女性従業員が申請した出産休暇が、法律に基づき享受すべき出産休暇日数…
関連国・地域：
中国／香港
関連業種：
マクロ・統計・その他経済／雇用・労務
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