【労働市場最前線】アジアの問題企業(3)

第258回 給与に満足でもモチベーションが低い?(3) 前回はある「問題企業」について、モチベーションの低い原因が「会社が従業員の声に向き合わない」ことにあることを述べました。被雇用者側の意見を無視した徹底的な経費削減が行われることで、例えば夜勤者用の食事が簡素にな…

関連国・地域: マレーシア
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


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