JETRO労務一問一答【第21回】:正当な解雇事由について(3)就業規則違反

Q:正当な解雇事由について(3)就業規則違反 A:就業規則の制定についてのご相談をよく受けます。お話をお聞きしていると、就業規則の制定を急ぐ理由は、「解雇事由」を就業規則の中にしっかり明示しておけば、解雇が容易に行えるという誤った理解によるものです。 例えば、就業規…

関連国・地域: フィリピン
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


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