フィリピン
経済
2009/09/03（木）
JETRO労務一問一答【第21回】：正当な解雇事由について（3）就業規則違反
Q：正当な解雇事由について（3）就業規則違反
A：就業規則の制定についてのご相談をよく受けます。お話をお聞きしていると、就業規則の制定を急ぐ理由は、「解雇事由」を就業規則の中にしっかり明示しておけば、解雇が容易に行えるという誤った理解によるものです。
例えば、就業規…
関連国・地域：
フィリピン
関連業種：
マクロ・統計・その他経済／雇用・労務
Copyright (c) 1997- NNA All rights reserved.
※本コメント機能はFacebook Ireland Limitedによって提供されており、この機能によって生じた損害に対して株式会社ＮＮＡは一切の責任を負いません。